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L'OUTIL DISC

Cet outil est utilisé dans les accompagnements et les formations pour connaitre son propre style de comportement , apprendre à identifier le style de ses interlocuteurs et apprendre à adapter ses comportements aux autres.
L'entreprise recrute ou nomme une personne pour ses compétences, elle se sépare souvent pour des problèmes de comportements.

Pour un positionnement dans l'équipe...Pour un manager, connaitre la perception de ses collaborateurs, le 360° est un outil indispensable pour une bonne compréhension des flux de communication, un management adapté et une dynamique d'équipe.

Ce que vous permettra la méthode DISC :
- Connaitre votre style de comportements
- Reconnaitre le style de comportement de vos interlocuteurs
- Adapter votre comportement pour mieux communiquer avec les autres
La condition initiale pour espérer progresser est de prendre conscience de notre façon de fonctionner mentalement en identifiant nos traits dominants de tempérament et de caractère en vue d'en tirer les conséquences qui s'imposent.
Il ne s'agit pas de changer de personnalité ni de simuler un autre personnage mais bien de compenser certaines lacunes par des efforts sur soi pour tendre vers l'idéal qui consiste à penser et agir tout en restant soi même.
Pour cela, toute personne voulant réussir doit s'approprier un modèle comportemental lui donnant la possibilité de mieux se comprendre, de mieux comprendre les autres et de mieux se faire comprendre.
Hippocrate et plus tard Jung ont contribué à faire avancer la réflexion pour comprendre l'homme en définissant des typologies de personnalité. Dans tous ces modèles, on retrouve, sous  dénominations différentes, 4 types de personnalité caractérisés par des traits invariants.

Pour évaluer vos comportements, passez le test Profil DISC

Contactez-nous au 02 51 82 68 78

par mail contact@devcompany.fr

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RECONNAITRE VOTRE STYLE DOMINANT

STYLE 1
Vous êtes plein d'énergie, centré sur l'action et constamment en mouvement. D'un naturel plutôt positif et factuel, vous pouvez être agressif.
Vous êtes extraverti, tenace et vous savez vous concentrer sur les résultats à atteindre
Vous abordez les autres de manière directe voire autoritaire

STYLE 2
Vous êtes soucieux d'avoir de bonnes relations personnelles, généralement positif et extraverti.
Vous prenez plaisir à la compagnie des autres et estimez que la vie doit être amusante
Rayonnant et amical, vous abordez les autres de façon convaincante, démocratique

STYLE 3
Vous appréciez la cohérence dans vie et vous pouvez combattre pour une cause ou une obstination
Vous vous appliquez à être sérieux et fiable
Vous ne répondez pas facilement à l'ambigüité, vous n'appréciez pas le changement, et vous pouvez être timide dans votre façon d'aborder les autres.

STYLE 4
Vous aimez réfléchir avant d'agir et vous pouvez être perçu comme froid et indifférent
Vous manifestez un fort désir de connaitre et de comprendre ce qui vous entoure
Vous êtes observateur et ne donnez pas votre confiance immédiatement, elle s'acquiert avec le temps.
Vous avez du mal à répondre à une pression autoritaire et vous préférez communiquer par écrit.
Le style 1 vous correspond le plus, vous êtes plutôt du style DOMINANT
Le style 2 vous correspond le plus, vous êtes plutôt du style INFLUENT
Le style 3 vous correspond le plus, vous êtes plutôt du style STABLE
Le style 4 vous correspond le plus, vous êtes plutôt du style CONFORME

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Témoignage

LINER COMMUNICATION
Objectifs de départ : Rendre  plus visible la stratégie de l'agence par un plan à 3 ans; donner un axe, une route bien claire pour que chaque salariés puisse comprendre les enjeux de l'agence, son ADN, son but et ses actions. Donner de la lisibilité stratégique & commerciale afin de déterminer les actions et investissements prioritaires.

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Nos points forts

  • Un accompagnement récurrent dans la durée pour développer les compétences
  • Certifié en tant qu’organisme de formation par la certification Qualiopi, référentiel national qualité pour les organismes de formation
  • Une définition précise des besoins de formation avec toute l'équipe.
  • Un suivi personnalisé de la formation pour gagner en efficacité et autonomie
  • Une analyse objective des résultats et des progressions obtenues
  • Un taux de satisfaction globale de 91%

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NANT'AGORA

Grâce aux formations sur mesure de Dev Company, Nant'Agora a optimisé les compétences de son équipe, en continuant à développer son activité de manière sereine et harmonieuse.

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